Deputy HR Officer

Central Port Unggul · 📍 Lamongan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Central Port Unggul, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pelabuhan, sedang mencari Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi pelabuhan terbaik di Indonesia, kami mencari individu yang memiliki semangat tinggi dan kemampuan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia, serta berperan dalam pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dan bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif dipertahankan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan Central Port Unggul, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan program HR.
  • Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.
  • Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan pembuatan laporan HR.
  • Mengelola aspek administratif HR, termasuk pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak eksternal.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR.
  • Menjadi perwakilan HR dalam berbagai acara dan proyek perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan preferensi untuk pengalaman di sektor pelabuhan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitispengambilan keputusankerja timkerja mandiridan kemampuan bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait